• Добро пожаловать на компьютерный форум Tehnari.ru. Здесь разбираемся с проблемами ПК и ноутбуков: Windows, драйверы, «железо», сборка и апгрейд, софт и безопасность. Форум работает много лет, сейчас он переехал на новый движок, но старые темы и аккаунты мы постарались сохранить максимально аккуратно.

    Форум не связан с магазинами и сервисами – мы ничего не продаём и не даём «рекламу под видом совета». Отвечают обычные участники и модераторы, которые следят за порядком и качеством подсказок.

    Если вы у нас впервые, загляните на страницу о форуме и правила – там коротко описано, как задать вопрос так, чтобы быстро получить ответ. Чтобы создавать темы и писать сообщения, сначала зарегистрируйтесь, а затем войдите под своим логином.

    Не знаете, с чего начать? Создайте тему с описанием проблемы – подскажем и при необходимости перенесём её в подходящий раздел.
    Задать вопрос Новые сообщения Как правильно спросить
    Если пришли по старой ссылке со старого Tehnari.ru – вы на нужном месте, просто продолжайте обсуждение.

Несправедливость

Payalnik

Ученик
Почётный участник
Регистрация
5 Ноя 2012
Сообщения
125
Реакции
2
Баллы
0
На работе узнал, что подъём зарплаты (увеличение тарифной ставки) произойдёт всего лишь на 0.5 процента. С моим тарифом 55руб/час это будет 27 копеек!!!!:tehnari_ru_281: Работаю на ХНПЗ (Хабаровском нефтеперерабатывающем заводе) оператором технологических установок во вспомогательном цехе. Те кто работают в основном производстве - по выпуску бензинов, например - получат прибавку к тарифу 5 - 10 процентов. Да ещё у них (работников основных цехов) тарифы выше, чем у всех остальных. Надо заводить вторую зарплатную карточку, а то на одну не влезет "добавка"...
Инфляция для всех одинакова, в магазинах цены не стоят на месте. Если одним повышать з/п на больший проценты, а другим на меньший, в зависимости от рода, вида работ, то вместо нас скоро будут работать наши соседи из СНГ или Китая.
 
ага, только чем запись тут тебе поможет?!
Капать на мозги по этому поводу нужно непосредственному начальству и/или профсоюзу если есть.
 
Выход есть. Учится, знать и делать любую работу лучше всех, стать незаменимым.
 
Юрий-dos написал(а):
ага, только чем запись тут тебе поможет?!
На то это и дневник, чтобы писать свои мысли.

А профсоюз есть, думаю как и у большинства предприятий, только формально.
Начальство показывает на дверь: не нравится - уходи.
 
Наши российский профсоюзы - самые профсоюзные профсоюзы в мире, дружелюбные и по-отечески справедливые, с начальством они просто дружат, а со своими товарищами по союзу - по-доброму общаются!

Нифига вы не добьетесь, разве только обратите на себя внимание как на потенциального безработного.
 
Payalnik написал(а):
С моим тарифом 55руб/час это будет 27 копеек!!!!
Это как?
Payalnik написал(а):
Работаю на ХНПЗ (Хабаровском нефтеперерабатывающем заводе) оператором технологических установок во вспомогательном цехе. Те кто работают в основном производстве - по выпуску бензинов, например - получат прибавку к тарифу 5 - 10 процентов. Да ещё у них (работников основных цехов) тарифы выше, чем у всех остальных. Надо заводить вторую зарплатную карточку, а то на одну не влезет "добавка"...
Ну и в чем же несправедливость? Было бы несправедливо урезать в правах основной цех, а не вспомогательный. Скажем помощник бурильщика получает на 30% меньше, чем сам бурильщик и это, я считаю, вполне справедливо. Разумеется, имхо :)
 
Назад
Сверху