Собеседование-развод

[Николай_С]

Карьерист​

Ведёт свою историю от командно-административного управления в экономике. Чаще всего встречается в бюджете или крупной организации в качестве управленца нижнего звена. Карьерист свято верит в принцип назначаемости на вышестоящую руководящую должность, забывая, что в современной России это передаётся по наследству. Видимость работы у карьериста на высоте: коллектив приходит на работу вовремя без опозданий, план выполняется, руководство им довольно. Только вот работать в таком коллективе не комфортно. Здесь не так важны твои профессиональные качества, сколько умение перевалить свою работу на другого, да ещё и при случае подставить его.
На собеседовании карьериста распознать практически невозможно. В беседе с коллективом тоже непонятно. Хорошо заметно это становится по истечении некоторого времени когда появляются результаты работы. Все награды карьерист присваивает себе, а вот оплеухи получает коллектив. Из вышесказанного следует, что карьерист редко берёт ответственность на себя, прикрываясь специалистами из коллектива. Если вы специалист, то фактически безвозмездно подставляетесь за своего руководителя. А оно вам надо?

 

[DiM]

Нихрена, Коль. Вот это ты развил тему)) А вообще есть основные типы начальников. Это хороший и плохой!))

 

[Николай_С]

Это слишком примитивно. Зачастую хороший начальник становится плохим. Это понимаешь когда появляется опыт и делаешь переоценку ценностей.

 

[Николай_С]

Тут ещё один типажик вспомнился:

Великий комбинатор​

Ну как же тут не вспомнить величайшего всех времён и народов персонажа Ильфа и Петрова? На моей памяти великий комбинатор в полной мере проявился в начале 90-х, когда в ходу были бартерные торговые операции. Менялось железо на нефть, химия на колбасу, шило на мыло и пр. Великий комбинатор выстраивал настолько замысловатые цепочки, что обычному человеку понять их было невозможно. С переходом на цивилизованный рынок руководители такого типа никуда не делись. Они до сих пор создают свои схемы даже там, где это совершенно необязательно. Отличительной их чертой является запутанная бухгалтерия. Ведётся она не в специальных программах, а в тетрадочке, по старинке. Стандартный рекомендованный план счетов переделан до неузнаваемости. Другим важным показателем является манера вести дела. Всё крутится в голове великого комбинатора, ничего стратегического не поручается компаньонам. Зачатую, их попросту нет.
На собеседовании великого комбинатора выдаёт живой ум, в котором он быстро прикидывает ваше место в его планах. Стоит только с этим не согласиться, как он тут же теряет к вам всяческий интерес.
Коллектив в возглавляемой им компании самый разнообразный. Каждый занят своим узким направлением и не в курсе чем занимается его сосед по помещению. Поговорив с несколькими сотрудниками, вы легко определите данный вид работодателя. Начинающему руководителю тут есть чему поучиться.

 

[valeran1952]

А вообще есть основные типы начальников. Это хороший и плохой!

Какая разница какой, мне с ним детей не крестить, минимум личных эмоций. Интересуют условия для работы и оплата.

 

[sergeisam]

Интересуют условия для работы и оплата.

А меня, так вообще, не интересуют, ни начальник, ни его условия, ни его "хорошесть" ни т.д. :tehnari_ru_203:
Потому как имею свою, личную, мастерскую и сам себе создаю условия и зарабатываю зарплату ... tehno001
И так последние 20 (двадцать) лет.

 

[valeran1952]

Потому как имею свою,

Хлопотное занятие, пробовал в 90е, не зашло, а у детей получилось и теперь по мере сил работаю на них, даже кабинет есть, но это скорее благотворительность с их стороны, работать совершенно не хочется, не вижу смысла в этом.

 

[Сергей 19-73]

А вообще есть основные типы начальников. Это хороший и плохой!))

А я не знаю что про своего сказать , неделю как в отпуске , он меня задолбал , каждый день звонит , чтобы я на работу выходил , хватит прохлаждаться , ты всё равно дома сидишь ничего не делаешь , а у меня работать некому , ну я ему - ты сам в бригаде бардак устроил , пенсионеры у тебя на работу болт забили и ты им это позволяешь , а теперь ноешь , что у тебя работать некому , и новый работник тоже забил - неделю не появляется , на телефон не отвечает