Задача про армию.

[Max]

Задача про армию.

Моей девушке при трудоустройстве на должность коммерческого директора выдали листок с такой вот задачей:

На платцу стоят в шеренгу новобранцы, напротив их стоят 3 сержанта (старослужащие). Один из сержантов приказывает новобранцу изобразить "Петуха" и поясняет, что это приказ, а по Уставу все приказы должны выполняться безоговорочно. Новобранец посчитал унизительным данный приказ и высказал свое мнение старослужащим. Приказавший сержант ударил новобранца в живот. Новобранец в ответ сломал старослужащему нос. Пострадавший старослужащий не пойдет к вышестоящему руководству жаловаться на то, что ему сломал нос новобранец и поэтому организовал групповое избиение новобранца с последующе госпитализацией последнего. Новобранец пожаловался руководству (командиру части) на старослужащего, рассказав всю ситуацию с самого начала.
Вопрос: Какие действия должен предпринять командир части в сложившемся конфликте?

Честно сказать я немного в шоке, что подобную задачу дают решать девушкам, однако срок решения истекает завтра. Прошу Вашей помощи.

 

[MrSTEP]

Как я думаю: приказ приказом, неисполнение наказуемо, но не избиением.. Ведь рукоприкладство в военной части тоже уставом не одобряется. не знаю, кто тут прав. А имел ли старослужащий право отдавать такой приказ?

 

[Eli]

это смахивает на дедовщину со стороны старослужащего, для поднятия его авторитета. что вроде наказуемо.

макс, может я и не прав ,но именно старослужащего, наказать следует.

 

[Max]

Решение задачи, как я понял, направлено на разрешение конфликта. Кто и какие имел права в задаче не указано. Нужен ответ, вот на каком ответе остановился я:
Командир части должен наказать старослужащего за противоправные действия согласно уставу. Ведь даже если подчиненный невыполнил приказ, можно (и нужно) было написать соответствующий рапорт руководству, а так это противозаконное самоуправство получается.

 

[Eli]

Кто и какие имел права в задаче не указано.

ну это понятно.

но если трое сержантов, в тот момент были так же и командирами роты...

На платцу стоят в шеренгу новобранцы, напротив их стоят 3 сержанта (старослужащие)

то нужно "ПРЕВЫШЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ КОМАНДИРА" добавить..

 

[Max]

Лично я бы на месте командира части приказал тому сержанту изобразить "Петуха"

 

[Eli]

думаешь это даст результат, на будущие

 

[Виталий Е.]

Сержант старослужащий при отдании своего приказа напирал на принцип единоначалия, т.е. на то, что все приказы должны выполняться беспрекословно - приказ сначала выполняется, затем обжалуется. Но новобранец понимал, что при исполнении такого приказа он станет объектом насмешек для товарищей. Кроме того неисполнение заведомо незаконного приказа освобождает от уголовной ответственности.
все приказы должны соответствовать выполнению боевой задачи или программе боевой подготовки. Если бы сержант хотел, то мог бы написать рапорт, что его подчиненный отказывается выполнять приказ, но он этого не сделал, и, ударив подчиненного сам совершил преступление, превысив должностные полномочия. И дальнейшие его действия являются противозаконными - неуставные взаимоотношения, совершенные группой лиц по предварительному сговору. То что ему сломали нос, явно будет расцениваться как самооборона и молодого не привлекут к уголовной ответственности.
Действия командира части в этом случае могут быть только одни- ходатайство перед прокурором гарнизона о возбуждении уголовного дела в отношении сержанта, поскольку все травмы в госпитале фиксируются и сам начальни госпиталя обязан сообщить об этом случае в прокуратуру.
Извиняюсь, что без номеров статей УК и уставов рассуждаю, если надо, могу вечером посмотреть.

 

[Max]

"Сломал нос" - это нанесение травмы средней тяжести, карается законом даже без заявления пострадавшего. Новобранец также мог не оказывать ответных действий в сторону старослужащего, и также написать рапорт на имя командира части. На мой взгляд наказать нужно и новобранца, и старослужащего. Мера наказаний определяется согласно уставу.

 

[Aleksan]

Виталя правильно все написал. Если рассуждать со стороны закона - то именно так все и должно быть.
Действие новобранца, расценивается как самозащита ибо он не первый в рожу полез...

приказы должны соответствовать выполнению боевой задачи или программе боевой подготовки

Не маловажный факт, хотя и с ним и при отсутствии оного, можно букву закона крутить как хочешь - покуда звезд на погонах хватит...

 

[MrSTEP]

Соглашусь с Виталием - в частности с тем, что "все приказы должны соответствовать выполнению боевой задачи или программе боевой подготовки". По справедливости так должно быть

 

[Aleksan]

А кто говорит о справедливости?

 

[MrSTEP]

Действительно, прав тот, у кого звезды больше

 

[Max]

Значит ответ таков:
Старослужащий: наказан за превышение должностных обязанностей, нанесение вреда здоровью средней тяжести. Также привлечены к ответственности лица, совершившие групповое избиение новобранца. Старослужащий в случае невыполнения приказа в надлежащем образе должен был оповестить об этом старшего по званию (можно в устной форме);
Новобранец: наказан за нанесение вреда здоровью средней тяжести. Новобранец не должен был оказывать сопротивление в физической форме, а написать рапорт или доложить в устной форме о произошедшем вышестоящему руководству.

Девушка принята на работу...

 

[sedoy]

Новобранец: наказан за нанесение вреда здоровью средней тяжести. Новобранец не должен был оказывать сопротивление в физической форме, а написать рапорт или доложить в устной форме о произошедшем вышестоящему руководству.

А я думаю он правильно поступил. не по уставу, а по жизни.

 

[Aleksan]

Новобранец: наказан за нанесение вреда здоровью средней тяжести. Новобранец не должен был оказывать сопротивление в физической форме, а написать рапорт или доложить в устной форме о произошедшем вышестоящему руководству.

Ну, тут у новобранца одна перспектива: быть грузом. 200 или 300. Тут уж как повезет...

 

[Max]

sedoy
Скорее по понятиям...

 

[MrSTEP]

Ну хорошо что наказали "дедушку". Хотя согласен, молодой

правильно поступил. не по уставу, а по жизни

Главное, что девушку приняли на работу