- Регистрация
- 12 Фев 2008
- Сообщения
- 11,623
- Реакции
- 147
- Баллы
- 0
Принял на работу инвалидов.
Буквально на днях приходит ко мне в офис женщина - представитель реабилитационного центра людей с ограниченными возможностями. Говорит, вот у нас на учете есть 2 парня (не могут ходить), хорошо разбираются в компьютерах и т.п. Не могли бы Вы их принять на работу. Я сначала не соглашался, говорю, мол у нас непрерывное производство, люди ездят по заявкам, однако немного подумав согласился. Превым делом я назначил парням встречу, пригласил своих подчиненных для проверки уровня подготовки кандидатур. Первый кандидат превзошел все мои ожидания. У него имеются 3 сертификата и диплом о высшем образовании (всё разумеется в области ИТ), на всё это выучился удаленно, разбирается в серверах и т.п. умеет верстать сайты. Чтож, честно говоря я был притно удивлен и определил его в отдел проектирования, думаю, пусть поднимает удаленно почтовые серваки, верстает сайты, занимается веб-моделированием и т.п. Второй знаком с компами существенно меньше предыдущего кандидата, зато имеет домашний опыт заправки картриджей, умеет паять, отправил его на производственное обучение в отдел, по ремону КМА, за 2 дня уже научился заправлять большую часть картриджей и вообще все схватывает на лету. Честно говоря я приятно удивлен, что среди людей с ограниченными возможностями есть такие Головастые умельцы.
Буквально на днях приходит ко мне в офис женщина - представитель реабилитационного центра людей с ограниченными возможностями. Говорит, вот у нас на учете есть 2 парня (не могут ходить), хорошо разбираются в компьютерах и т.п. Не могли бы Вы их принять на работу. Я сначала не соглашался, говорю, мол у нас непрерывное производство, люди ездят по заявкам, однако немного подумав согласился. Превым делом я назначил парням встречу, пригласил своих подчиненных для проверки уровня подготовки кандидатур. Первый кандидат превзошел все мои ожидания. У него имеются 3 сертификата и диплом о высшем образовании (всё разумеется в области ИТ), на всё это выучился удаленно, разбирается в серверах и т.п. умеет верстать сайты. Чтож, честно говоря я был притно удивлен и определил его в отдел проектирования, думаю, пусть поднимает удаленно почтовые серваки, верстает сайты, занимается веб-моделированием и т.п. Второй знаком с компами существенно меньше предыдущего кандидата, зато имеет домашний опыт заправки картриджей, умеет паять, отправил его на производственное обучение в отдел, по ремону КМА, за 2 дня уже научился заправлять большую часть картриджей и вообще все схватывает на лету. Честно говоря я приятно удивлен, что среди людей с ограниченными возможностями есть такие Головастые умельцы.